الأحد, 20 شباط/فبراير 2022 12:43
مشروع (أدائي) يطلق ثاني البرامج التدريبية المصاحبة
استكملت الإدارة العامة للموارد البشرية ممثلة في إدارة تطوير الموارد البشرية تنفيذ برنامج بعنوان (التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء) ضمن سلسلة البرامج التأهيلية المتخصصة المصاحبة لمشروع أدائي، وذلك بهدف تطبيق إدارة التغيير المصاحبة للمشروع.
حيث أوضح سعادة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية الأستاذ زيد بن عبدالرحمن بن حميد، أن الإدارة العامة للموارد البشرية تسير في خطى تفعيل استراتيجية التدريب وتحقيق إحدى أهدافها " تطوير وتأهيل القيادات" وتسعى لإحداث التغيير المنشود في مجال تنمية الموارد البشرية وصولاً إلى تحقيق أعلى مراحل النضج في ممارسات الموارد البشرية في الرئاسة وهي الاستثمار في رأس المال البشري، وما يتطلبه ذلك من رفع القدرات والممارسات الاستراتيجية للقيادات الشابة في الرئاسة بما ينعكس على أداء الثروة البشرية العاملة في الحرمين الشريفين لتصبح موارد بشرية متطورة، وفاعلة، وممكنة.
من جانبه نوه سعادة وكيل الرئيس العام للشؤون الإدارية والدعم والتنمية والخدمات المساندة (راعي مشروع أدائي) الدكتور طلال بن صالح الثقفي، بالدعم والرعاية الكريمة لهذا المشروع من قبل معالي الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الدكتور عبد الرحمن بن عبد العزيز السديس، نظير أهميته في الاستثمار الأمثل لقدرات أبناء وبنات الوطن من منسوبي ومنسوبات الرئاسة في خدمة الحرمين الشريفين وقاصديهما.