العربية 
English 
دشن معالي الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالعزيز السديس، مبادرة "نزيه" لتعزيز الوعي لدى منسوبي ومنسوبات الرئاسة تجاه النزاهة ومفاهيمها، ومبادرة "مراجع محترف" لتحسين أداء المراجعة الداخلية.
وتُعنى مبادرة نزيه في نشر الوعي بأهمية النزاهة ومكافحة الفساد من خلال إقامة حلقات عمل ولقاءات، و بث رسائل فاعلة بـطـرق وأسـالـيب مـبـتـكرة للتوعية والتثقيف، والتطوع فـي مـجـالات التوعية لتنميـة الـشـعـور بالمسؤولية والأمانة، وتشجيع إعـداد المصنفات والـكـتـب والأبـحـاث فـي مـجـال تعزيـز الـنـزاهـة.
كما تهدف مبادرة "مراجع محترف" لتنمية مهارات وأساليب منسوبي ومنسوبات المراجعة الداخلية، بما يمكنهم من أداء مهامهم بجودة واحترافية، والسرعة في الرصد، والموضوعية في التعاطي، والشفافية في النهج، والجودة في التقارير، والعزيمة للمعالجة، والإتقان في العمل.
وتسعى المبادرة للرقي بمهنية المراجعين عبر تطوير أدائهم وفق آليات ناجعة، وتفتح باب التعاون مع عدد من إدارات المراجعة الداخلية لتبادل الخبرات ونقل التجارب الناجحة، والاستعانة ببيوت الخبرة المتخصصة بمهنة المراجعة الداخلية لتطوير أساليب المراجعة، وتدريب الموظفين للوصول إلى النسبة المستهدفة بخطة المراجعة الخمسية، ومشاركة العنصر النسائي المتمثل بالمراجعة الداخلية النسائية لغرض تجويد مهام المراجعة بالمسجد الحرام والارتقاء بها، وتخصيص مكتب لتدريب الموظفين ونقل المعرفة ليكون أيضاً نقطة للانطلاق والترتيب لأعمال المراجعة التحضيرية والنهائية.
وتُعنى مبادرة نزيه في نشر الوعي بأهمية النزاهة ومكافحة الفساد من خلال إقامة حلقات عمل ولقاءات، و بث رسائل فاعلة بـطـرق وأسـالـيب مـبـتـكرة للتوعية والتثقيف، والتطوع فـي مـجـالات التوعية لتنميـة الـشـعـور بالمسؤولية والأمانة، وتشجيع إعـداد المصنفات والـكـتـب والأبـحـاث فـي مـجـال تعزيـز الـنـزاهـة.
كما تهدف مبادرة "مراجع محترف" لتنمية مهارات وأساليب منسوبي ومنسوبات المراجعة الداخلية، بما يمكنهم من أداء مهامهم بجودة واحترافية، والسرعة في الرصد، والموضوعية في التعاطي، والشفافية في النهج، والجودة في التقارير، والعزيمة للمعالجة، والإتقان في العمل.
وتسعى المبادرة للرقي بمهنية المراجعين عبر تطوير أدائهم وفق آليات ناجعة، وتفتح باب التعاون مع عدد من إدارات المراجعة الداخلية لتبادل الخبرات ونقل التجارب الناجحة، والاستعانة ببيوت الخبرة المتخصصة بمهنة المراجعة الداخلية لتطوير أساليب المراجعة، وتدريب الموظفين للوصول إلى النسبة المستهدفة بخطة المراجعة الخمسية، ومشاركة العنصر النسائي المتمثل بالمراجعة الداخلية النسائية لغرض تجويد مهام المراجعة بالمسجد الحرام والارتقاء بها، وتخصيص مكتب لتدريب الموظفين ونقل المعرفة ليكون أيضاً نقطة للانطلاق والترتيب لأعمال المراجعة التحضيرية والنهائية.
