العربية 
English 
أطلقت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي، البرنامج التدريبي " LMI" وبرامج القائد المتكامل، للقيادات بوكالة المكتبات والشؤون الثقافية النسائية، لمدة ( 7 أسابيع)، وذلك من منطلق سعي الرئاسة للتميز وتحقيق رؤية 2030م، ويرتكز التميز في خطتها الاستراتيجية المعتمدة على تطوير منظومة تنمية الموارد البشرية التي ترتكز على استقطاب الكفاءات وتطويرها وتحفيزها.
وأوضحت سعادة وكيل الرئيس العام للمكتبات والشؤون الثقافية الدكتورة كاميليا بنت محمد الدعدي، أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار السعي لمواكبة تطلعات رؤية المملكة 2030وبرنامج التحول الوطني في بناء وتأهيل وتطوير القادة الإداريين، والاهتمام بالقيادات الإدارية وفق استراتيجيات إدارية تضمن تطوير النظام المؤسسي بشكل عام، وتسهم في إعداد القائد الإداري الناجح لكي يتمكن من تحقيق الأهداف.
كما ذكرت الدعدي أن البرنامج قام بتنفيذه مجموعة من الخبراء والمتخصصين في هذا المجال، وتناول محاورَ مهمة منها طبيعة الإنتاجية، وتحقيق الأهداف عبر إدارة الوقت، وزيادة الإنتاجية عبر التحكم في الأهداف، وتحسين الإنتاجية عبر الاتصال، وتفويض صلاحيات للفريق، وزيادة إنتاجية الفريق.
واختتمت الدعدي بشكر الله - سبحانه وتعالى - على توفيقه، ثم شكر معالي الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبد العزيز السديس، على دعمه الدائم والمستمر، موصلة شكرها لسعادة وكيل الرئيس العام للشؤون الإدارية والموارد البشرية مساعد مدير عام مكتب الرئيس العام الأستاذ عمر بن عبدالعزيز الحميدي، لحرصه في تعزيز وتطوير الموارد البشرية في الرئاسة، وإعداد برامج قيمة تحفز الهمم وتسعى إلى تنفيذ الخطط والمستهدفات للارتقاء بجودة الأداء، وتحقيقاً للتميز والتكامل والإبداع.
وأوضحت سعادة وكيل الرئيس العام للمكتبات والشؤون الثقافية الدكتورة كاميليا بنت محمد الدعدي، أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار السعي لمواكبة تطلعات رؤية المملكة 2030وبرنامج التحول الوطني في بناء وتأهيل وتطوير القادة الإداريين، والاهتمام بالقيادات الإدارية وفق استراتيجيات إدارية تضمن تطوير النظام المؤسسي بشكل عام، وتسهم في إعداد القائد الإداري الناجح لكي يتمكن من تحقيق الأهداف.
كما ذكرت الدعدي أن البرنامج قام بتنفيذه مجموعة من الخبراء والمتخصصين في هذا المجال، وتناول محاورَ مهمة منها طبيعة الإنتاجية، وتحقيق الأهداف عبر إدارة الوقت، وزيادة الإنتاجية عبر التحكم في الأهداف، وتحسين الإنتاجية عبر الاتصال، وتفويض صلاحيات للفريق، وزيادة إنتاجية الفريق.
واختتمت الدعدي بشكر الله - سبحانه وتعالى - على توفيقه، ثم شكر معالي الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبد العزيز السديس، على دعمه الدائم والمستمر، موصلة شكرها لسعادة وكيل الرئيس العام للشؤون الإدارية والموارد البشرية مساعد مدير عام مكتب الرئيس العام الأستاذ عمر بن عبدالعزيز الحميدي، لحرصه في تعزيز وتطوير الموارد البشرية في الرئاسة، وإعداد برامج قيمة تحفز الهمم وتسعى إلى تنفيذ الخطط والمستهدفات للارتقاء بجودة الأداء، وتحقيقاً للتميز والتكامل والإبداع.
