العربية 
English 
عقدت الإدارة العامة للموارد البشرية ممثلة في إدارة تطوير الموارد البشرية برنامجين تدريبيين بعنوان: (تخطيط القوى العاملة) و(تحليل وتصميم الوظائف)، وذلك تحقيقا لتطبيق التحول إلى الموارد البشرية في الرئاسة.
حيث أوضح سعادة المشرف العام على الإدارة العامة للموارد البشرية الأستاذ عمر بن عبد العزيز الحميدي، أن البرامج التدريبية ماهي إلا بداية في مسارات تأهيلية تعنى بإحداث التغيير المنشود في مجال الموارد البشرية وصولاً إلى تحقيق أعلى مراحل النضج في ممارسات الموارد البشرية في الرئاسة وهي الاستثمار في رأس المال البشري، وما يتطلبه ذلك من رفع الوعي العام بعلوم ومعارف الموارد البشرية ومن ثم تطبيق ذلك ليكون واقعاً ملموساً في الرئاسة بما ينعكس على أداء الثروة البشرية العاملة في الحرمين الشريفين لتصبح موارد بشرية متطورة، وفاعلة، وممكنة.
من جانبه بين سعادة مدير الإدارة العامة للموارد البشرية الأستاذ زيد بن عبد الرحمن بن حميد، أن المشروع يسير وفق الخطة المرسومة مشيداً سعادته بتفاعل جميع الوكالات والإدارات مما سيحقق -بإذن الله تعالى- هذا المشروع التحول الرقمي في إدارة الأداء كما يهدف المشروع لتطوير الكوادر والطاقات البشرية وأنه ضمن عدة مشاريع ومبادرات خاصة بالموارد البشرية.
كما أضاف مدير المشروع سعادة مدير إدارة تطوير الموارد البشرية المهندس محمد بن مسفر الغامدي، بأن تلك البرامج التدريبية تعد ضمن نطاق مشروع تطوير الوصف الوظيفي وقياس الأداء بطريقة إلكترونية (أدائي) وذلك بهدف تطبيق إدارة التغيير المصاحبة للمشروع، حيث استهدفت تلك البرامج سفراء التغيير بجميع الوكالات في مكة والمدينة، وكذلك العاملين في مجال الموارد البشرية من أجل نشر المعرفة الكافية والتهيئة اللازمة أثناء تطبيق مخرجات المشروع النهائية.
من جانبه نوه سعادة وكيل الرئيس العام للشؤون الإدارية والدعم والتنمية والخدمات المساندة الدكتور طلال بن صالح الثقفي، بالدعم والرعاية الكريمة لهذا المشروع من قبل معالي الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الدكتور عبد الرحمن بن عبد العزيز السديس، نظير أهميته في الاستثمار الأمثل لقدرات أبناء وبنات الوطن من منسوبي ومنسوبات الرئاسة في خدمة الحرمين الشريفين وقاصديهما.
