العربية 
English 
قامت وكالة التخطيط الاستراتيجي والمبادرات وتحقيق الرؤية ممثلةً في إدارة التغيير والتواصل التابعة للإدارة العامة للمبادرات وتحقيق الرؤية بعمل دراسة على مدى عامين بدأت في أواخر عام ٢٠٢٠ إلى بداية عام ٢٠٢٢.
وقد كان الهدف من الدراسة قياس وعي وثقافة موظفي الرئاسة بالخطة الاستراتيجية ودورها في تطوير خدمة ضيوف الرحمن إذ بينت الدراسة تطور الوعي بنسبة عالية خلال العامين السابقين.
واستهدفت الدراسة قياس مدى معرفة الموظفين بالرؤية ورسالة والأهداف الاستراتيجية ودور كل إدارة في تنفيذ الخطة الاستراتيجية.
إسناداً للدور الفعال الذي تقوم به وكالة التخطيط الاستراتيجي والمبادرات وتحقيق الرؤية والإدارات التابعة لها في تحقيق إحدى المرتكزات الأساسية في الخطة الاستراتيجية وهو( ترسيخ العمل المؤسسي ).
وقد كان الهدف من الدراسة قياس وعي وثقافة موظفي الرئاسة بالخطة الاستراتيجية ودورها في تطوير خدمة ضيوف الرحمن إذ بينت الدراسة تطور الوعي بنسبة عالية خلال العامين السابقين.
واستهدفت الدراسة قياس مدى معرفة الموظفين بالرؤية ورسالة والأهداف الاستراتيجية ودور كل إدارة في تنفيذ الخطة الاستراتيجية.
إسناداً للدور الفعال الذي تقوم به وكالة التخطيط الاستراتيجي والمبادرات وتحقيق الرؤية والإدارات التابعة لها في تحقيق إحدى المرتكزات الأساسية في الخطة الاستراتيجية وهو( ترسيخ العمل المؤسسي ).
