العربية 
English 
استكملت الإدارة العامة للموارد البشرية ممثلة في إدارة تطوير الموارد البشرية تنفيذ برنامج (التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء)، وذلك ضمن سلسلة البرامج التأهيلية المتخصصة المصاحبة لمشروع (أدائي) بهدف تطبيق إدارة التغيير المصاحبة للمشروع والتي استهدفت سفراء وسفيرات التغيير.
وأوضح سعادة مساعد المدير العام للموارد البشرية الأستاذ خالد بن عبدالله السويهري، أن الإدارة العامة للموارد البشرية تسير في خطى تفعيل استراتيجية التدريب وتسعى لإحداث التغيير المنشود في مجال تنمية الموارد البشرية، وصولاً إلى تحقيق أعلى مراحل النضج في ممارسات الموارد البشرية في الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي وهي الاستثمار في رأس المال البشري، وما يتطلبه ذلك من رفع القدرات والممارسات الاستراتيجية في الرئاسة بما ينعكس على أداء الثروة البشرية العاملة في الحرمين الشريفين لتصبح موارد بشرية متطورة، وفاعلة، وممكنة.
من جانبه نوه سعادة المشرف العام على الإدارة العامة للموارد البشرية الأستاذ عمر بن عبدالعزيز الحميدي، بالدعم والرعاية الكريمة لهذا المشروع من قبل معالي الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الدكتور عبد الرحمن بن عبد العزيز السديس، نظير أهميته في الاستثمار الأمثل لقدرات أبناء وبنات الوطن من منسوبي ومنسوبات الرئاسة في خدمة الحرمين الشريفين وقاصديهما.
