العربية 
English 
اطلقت وكالة الشؤون النسائية ممثلة بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية مبادرة "وثبة ريادة" بـ (10) برامج رقمية وخدمية.
حيث أبانت سعادة الوكيل المساعد للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية الدكتورة عبير بنت محمد بن عبدالعزيز الجفير بأن المبادرات استهدفت المشاريع والخدمات الرقمية بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية والإدارات المرتبطة بها المقدمة لقاصدات البيت الحرام ومنسوبات الوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية والإدارات المرتبطة بها إضافة إلى ارتكازها على الوثبات النوعية.
ومن ضمن وثباتها ومشاريعها الرقمية :
- وثبة مِداد:
وتعنى بكتابة ملفات الإدارة الأساسية بلغة تتسامى بها القيم والرؤى وتتجلى بها الأهداف"
- وثبة ذكرى:
وتعنى بتصميم 3 خدمات إبداعية رقمية لصناعة الذكرى لقاصدات المسجد الحرام تقنياً
- وثبة تَكوين:
وتعنى بتفعيل الأساليب الإدارية للموظفات تحفيزياً برفع معنوياتهم نحو تفعيل الخطط التشغيلية لإدارتهن بطرق إبداعية ومبتكرة
- وثبة دُرَبة:
وهي لقاءات إثرائية داخلية بوثبة فكرية نوعية للموظفة لبناء هوية ذاتية شخصية متميزة مهنياً بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والأعمال التطوعية والإنسانية النسائية، موائمة للمخرجات الرقمية المتطلبة
- وثبة مَضمار:
المشاركة الخارجية بهاكثونات تقنية موائمة للمجالات الإنسانية والاجتماعية
- وثبة سَنا:
وهي عبارة عن تفعيل 10 من الأيام العالمية المرتبطة بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والأعمال التطوعية الإنسانية لعام 1444هـ
- وثبة فكر:
هي بنك الأفكار التشاركي الرقمي للمشاريع المتميزة تخطيطاً وتنفيذاً وتصميماً وتسويقاً
- وثبة رقمنة :
هي عبارة عن صناعة 5 قصص إنسانية كمحتوى رقمي يقدم في مواقع التواصل الاجتماعي
- وثبة تجربة:
وهي معرض لإثراء تجربة الحاج دينياً وتربويباً واجتماعياً وثقافياً
- وثبة تجويد:
وتعنى بتجويد المخرجات والمشاريع الرقمية
وقالت الجفير انتهجت الوكالة المساعدة من خطة (2024) المتوافقة مع رؤية المملكة السامية 2030 وما نصت عليه نبراسًا لها في انطلاقها وانطلاق البرامج التابعة لها نحو الريادة في جميع المجالات والميادين وعلى الأصعدة المختلفة.
إلا المضي قدمًا على نفس النهج؛ لتحقيق الهدف وتعميق الأثر في رحلة التحول سعيًا في إحداث نقلة نوعية بمختلف القطاعات، وذلك باستحداثها للبرامج والمبادرات المترجمة للطموح اللا محدود للمملكة العربية السعودية، إضافة إلى تحقيق المرتكزات الاستراتيجية لخطة الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي في تبنبها للتطوير والإبداع الموصل لرسالتها المباركة للعالمين بكل مهنية واحترافية وكفاءة عالية مع استخدام التقنيات المتجددة والشراكات الفعالة.
وأوضحت سعادة الوكيل المساعد للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية الدكتورة عبير بنت محمد بن عبدالعزيز الجفير بأن انطلاق مبادرة "وثبة ريادة"؛ لتعزيز مفاهيم الأداء المتميز والسير نحو وثبة نوعية، ومخرجات رقمية، وخدمات ريادية.
كما أعربت سعادتها بأن مبادرة "وثبة ريادة" تعدُّ إحدى مبادرات وخطط الوكالة المساعدة ذات رؤية خاصة، نحو مجتمع رائد إبداعيًا متسق مع قيم الوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية المنطلقة من قيم الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي وقيادتها الحكيمة.
وتهدف إلى إحداث وثبة فكرية نوعية للموظفة لبناء هوية ذاتية متميزة مهنيًا بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية والإدارات المرتبطة بها
والجدير بالذكر إطلاق الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالعزيز السديس" لجائزة وثبة ريادة" أتى تعزيزاً للإبداع الرقمي وتطويراً للخدمات الريادية وتسخير الابتكارات والخدمات الإبداعية المقدمة لقاصدي وقاصدات بيت الله الحرام وتشجيعاً وتحفيزاً للجهود المباركة للقائمين على تنفيذها وتجويدها وتدويرها على كافة الوكالات ، كما رفع معاليه خالص الشكر لله - عزوجل - على منه وفضله ومن ثم شكر القيادة الرشيدة -أيدها الله - على الرعاية الجليلة والعناية الفائقة تجاه خدمة الحرمين الشريفين فجزاهم الله خير الجزاء، وضاعف مثوبتهم.
وفي الختام رفعت الجفير موفور الشكر لمعالي الرئيس العام -حفظه الله - على دعمه وتدشينه هذه المبادرة، وتعزيزها بإعلان جائزة باسمها تحقيقًا للتنافسية في الإبداع والابتكار وللأداء المتميز والسير نحو وثبة ريادية في المشاريع المقدمة في المسجد الحرام، والشكر موصول لفريق الوكالة المساعدة ولكل من ساهم في اتمام هذه المبادرة الهادفة لتطوير العمل بالرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي بما يتواكب مع الرؤية المباركة 2030.
حيث أبانت سعادة الوكيل المساعد للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية الدكتورة عبير بنت محمد بن عبدالعزيز الجفير بأن المبادرات استهدفت المشاريع والخدمات الرقمية بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية والإدارات المرتبطة بها المقدمة لقاصدات البيت الحرام ومنسوبات الوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية والإدارات المرتبطة بها إضافة إلى ارتكازها على الوثبات النوعية.
ومن ضمن وثباتها ومشاريعها الرقمية :
- وثبة مِداد:
وتعنى بكتابة ملفات الإدارة الأساسية بلغة تتسامى بها القيم والرؤى وتتجلى بها الأهداف"
- وثبة ذكرى:
وتعنى بتصميم 3 خدمات إبداعية رقمية لصناعة الذكرى لقاصدات المسجد الحرام تقنياً
- وثبة تَكوين:
وتعنى بتفعيل الأساليب الإدارية للموظفات تحفيزياً برفع معنوياتهم نحو تفعيل الخطط التشغيلية لإدارتهن بطرق إبداعية ومبتكرة
- وثبة دُرَبة:
وهي لقاءات إثرائية داخلية بوثبة فكرية نوعية للموظفة لبناء هوية ذاتية شخصية متميزة مهنياً بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والأعمال التطوعية والإنسانية النسائية، موائمة للمخرجات الرقمية المتطلبة
- وثبة مَضمار:
المشاركة الخارجية بهاكثونات تقنية موائمة للمجالات الإنسانية والاجتماعية
- وثبة سَنا:
وهي عبارة عن تفعيل 10 من الأيام العالمية المرتبطة بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والأعمال التطوعية الإنسانية لعام 1444هـ
- وثبة فكر:
هي بنك الأفكار التشاركي الرقمي للمشاريع المتميزة تخطيطاً وتنفيذاً وتصميماً وتسويقاً
- وثبة رقمنة :
هي عبارة عن صناعة 5 قصص إنسانية كمحتوى رقمي يقدم في مواقع التواصل الاجتماعي
- وثبة تجربة:
وهي معرض لإثراء تجربة الحاج دينياً وتربويباً واجتماعياً وثقافياً
- وثبة تجويد:
وتعنى بتجويد المخرجات والمشاريع الرقمية
وقالت الجفير انتهجت الوكالة المساعدة من خطة (2024) المتوافقة مع رؤية المملكة السامية 2030 وما نصت عليه نبراسًا لها في انطلاقها وانطلاق البرامج التابعة لها نحو الريادة في جميع المجالات والميادين وعلى الأصعدة المختلفة.
إلا المضي قدمًا على نفس النهج؛ لتحقيق الهدف وتعميق الأثر في رحلة التحول سعيًا في إحداث نقلة نوعية بمختلف القطاعات، وذلك باستحداثها للبرامج والمبادرات المترجمة للطموح اللا محدود للمملكة العربية السعودية، إضافة إلى تحقيق المرتكزات الاستراتيجية لخطة الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي في تبنبها للتطوير والإبداع الموصل لرسالتها المباركة للعالمين بكل مهنية واحترافية وكفاءة عالية مع استخدام التقنيات المتجددة والشراكات الفعالة.
وأوضحت سعادة الوكيل المساعد للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية الدكتورة عبير بنت محمد بن عبدالعزيز الجفير بأن انطلاق مبادرة "وثبة ريادة"؛ لتعزيز مفاهيم الأداء المتميز والسير نحو وثبة نوعية، ومخرجات رقمية، وخدمات ريادية.
كما أعربت سعادتها بأن مبادرة "وثبة ريادة" تعدُّ إحدى مبادرات وخطط الوكالة المساعدة ذات رؤية خاصة، نحو مجتمع رائد إبداعيًا متسق مع قيم الوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية المنطلقة من قيم الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي وقيادتها الحكيمة.
وتهدف إلى إحداث وثبة فكرية نوعية للموظفة لبناء هوية ذاتية متميزة مهنيًا بالوكالة المساعدة للخدمات الاجتماعية والتطوعية والإنسانية النسائية والإدارات المرتبطة بها
والجدير بالذكر إطلاق الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالعزيز السديس" لجائزة وثبة ريادة" أتى تعزيزاً للإبداع الرقمي وتطويراً للخدمات الريادية وتسخير الابتكارات والخدمات الإبداعية المقدمة لقاصدي وقاصدات بيت الله الحرام وتشجيعاً وتحفيزاً للجهود المباركة للقائمين على تنفيذها وتجويدها وتدويرها على كافة الوكالات ، كما رفع معاليه خالص الشكر لله - عزوجل - على منه وفضله ومن ثم شكر القيادة الرشيدة -أيدها الله - على الرعاية الجليلة والعناية الفائقة تجاه خدمة الحرمين الشريفين فجزاهم الله خير الجزاء، وضاعف مثوبتهم.
وفي الختام رفعت الجفير موفور الشكر لمعالي الرئيس العام -حفظه الله - على دعمه وتدشينه هذه المبادرة، وتعزيزها بإعلان جائزة باسمها تحقيقًا للتنافسية في الإبداع والابتكار وللأداء المتميز والسير نحو وثبة ريادية في المشاريع المقدمة في المسجد الحرام، والشكر موصول لفريق الوكالة المساعدة ولكل من ساهم في اتمام هذه المبادرة الهادفة لتطوير العمل بالرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي بما يتواكب مع الرؤية المباركة 2030.
